Time solution
Notre cabinet de recrutement met en relation des profils de candidats avec des entreprises pour des contrats en CDI, CDD & propose une solution innovante : le CDIE ! Candidat ou entreprise, nous nous positionnons comme un véritable partenaire dans votre projet !
FORMULAIRE ENTREPRISE
FORMULAIRE CANDIDAT
Le cabinet Time Solution
À l'écoute de votre projet
#NotreValeurCestVous
Nous sommes spécialisés dans le recrutement de talents exceptionnels et dans l’accompagnement personnalisé des entreprises à la recherche de collaborateurs qualifiés. Notre expertise s’étend à divers secteurs, allant de la technologie à la finance, en passant par les ressources humaines et le marketing. Nous nous engageons à comprendre les besoins uniques de chaque entreprise et à trouver les candidats qui non seulement répondent aux exigences techniques, mais qui s’intègrent également à la culture d’entreprise. Notre processus de recrutement est rigoureux et transparent, incluant une sélection minutieuse des CV, des entretiens approfondis et des évaluations de compétences
Notre solution innovante
Découvrez le CDIE !
Qu'est-ce que c'est ?
Il s’agit d’un contrat de travail signé avec une entreprise spécialisée dans le placement de personnel auprès de différentes structures. La relation est donc triangulaire, avec un salarié, un organisme de placement et une entreprise utilisatrice du CDIE.
Nous choisir, c'est choisir :
Un processus de recrutement complet
Analyse du besoin
Compréhension des besoins de l'entreprise cliente, définition du poste à pourvoir et des compétences recherchées.
Sourcing des candidats
Utilisation de diverses plateformes pour identifier des profils correspondants.
Pré-sélection et entretien téléphonique
Tri des candidatures, réalisation d'entretiens téléphoniques pour valider les premières informations et évaluer la motivation.
Entretien approfondi
Rencontres en face-à-face ou en visioconférence avec les candidats présélectionnés pour évaluer leurs compétences techniques et comportementales.
Évaluation et présentation des candidats à l’entreprise
Envoi d’un dossier détaillé des meilleurs profils à l’entreprise cliente, suivi de la coordination des entretiens avec celle-ci. Mise en place de contrôle de référence et/ou test de personnalité avec Assessfirst.
Suivi et intégration
Accompagnement après l’embauche pour s’assurer de la bonne intégration du candidat et du respect des attentes.
Nos partenaires
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